مسودة تنظيم العمل المرن

المادة الاولى

أولاً: يعرف نظام العمل المرن بأنه نظام يعطي العامل السعودي وصاحب العمل مرونة في التعاقد حيث يكون الاجر فيه على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور) من غير إلزام صاحب العمل بتعويض الإجازات المدفوعة الأجر والتسجيل في التأمينات الإجتماعية وتوفير التأمين الصحي و تعويض مكافأة نهاية الخدمة ولا ينطبق عليه نظام خارج الدوام فيما يجب إلتزام صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين طوال الوقت المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.

العلامات

التصويت

0 أصوات
رقم الفكرة 480