ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة التاسعة

مكافآت التدريب :

 

1. تُكافأ المنشأة المُدَّرِبة من خلال احتساب تعداد المدرب في برنامج نطاقات وفقاً للآتي:

 

‌أ. إذا كان المدرب سعودياً:

 

1. يزيد تعداده بنصف عامل سعودي إذا أنهى برنامجي تدريبي اجتازه متدرب واحد –على الأقل-.

2. يزيد تعداده بعامل سعودي إذا أنهى -خلال فترة ستة أشهر-برنامج أو برامج تدريبية اجتازها ما لا يقل عن ستة متدربين أو عدد من المتدربين يساوي أو يزيد على ما نسبته 20% من إجمالي العاملين لدى المنشأة المُدَّرِبة، أيهما أقل.

 

 

‌ب. إذا كان المدرب غير سعودي:

 

1. يُخفض تعداده بنصف عامل أجنبي إذا أنهى برنامج تدريبي اجتازه متدرب واحد –على الأقل-.

2. يُخفض تعداده بعامل أجنبي إذا أنهى -خلال فترة ستة أشهر-برنامج أو برامج تدريبية اجتازها ما لا يقل عن ستة متدربين أو عدد من المتدربين يساوي أو يزيد على ما نسبته 20% من إجمالي العاملين لدى المنشأة المُدَّرِبة، أيهما أقل.

 

 

2. يتوقف احتساب المدرب في برنامج نطاقات –وفق الآلية الواردة في الفقرة (1) من هذه المادة-إذا مضت فترة ستة أشهر دون إنهائه لبرنامجي تدريبي اجتازه متدرب واحد -على الأقل -.

 

 

3. يكون الحد الأقصى للمدربين الذين يجوز احتسابهم في برنامج نطاقات وفقاً للآلية الواردة في الفقرة (1) من هذه المادة:

 

 

‌أ. 5% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشأة المُدَّرِبة إذا كان عددهم خمسمائة عامل أو أكثر.

‌ب. 10% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشأة المُدَّرِبة إذا كان عددهم أقل من خمسمائة عامل.

العلامات

التصويت

0 أصوات
رقم الفكرة 408