تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

طبقت وزارة العمل ضمن نطاقات الاجور ، احتساب وزن العامل السعودي في سوق العمل بواحد صحيح بشرط ان لايقل راتبة عن 3 الاف ريال. ويتم احتساب من هم اقل من ذلك بمعادلة خطية تبدأ من راتب 1500 ريال ، في حين لا يحتسب العامل باجر اقل من 1500 في نطاقات ويكون وزنه صفرا. ويأتي هذا القرار ليرفع الحد الأدنى لأجر السعودي لاحتسابه بواحد صحيح في نطاقات الى ( 4000 )  ريال بديلا عن (3000 ) ريال ، ,وسيستمر احتسابه بواحد صحيح للأجر من ( 4000- 6000 ) ريال ثم يبدأ رفع  نسبة وزن السعودي اذا كان يتقاضى اجر مرتفعا اعتبار من ( 6000 ) ريال فاكثر وبمعادلة رياضية تحتسب زيادة وزن السعودي وفقا لازدياد راتبة من (6000 ) ريال والى ( 12000 ) ريال ليكون وزنه حال بلوغه اجر الاثني عشر الف ريال معادلا لتوظيف ( 2 ) سعوديين .  وتأتي هذه التعديلات  رغبة في تحفيز المنشآت لتعيين مزيد من السعوديين في وظائف نوعية برواتب اكبر ومميزات افضل ، وكذلك مكافئات المنشآت التي قامت بتعيين سعوديين في وظائف ذات رواتب اعلى من ذلك من خلال زيادة زن السعودي في نطاقات على اساس اجره الذى يتقاضاه في وظيفته .