ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل


ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل


برنامج التدريب على رأس العمل المقدم من دروب هو برنامج تدريبي منظم يستهدف التعاون مع منشآت الأعمال في المملكة العربية السعودية في سبيل رفع مهارة الباحثين عن العمل من الكوادر البشرية الوطنية من الجنسين. يقوم البرنامج بإعداد الباحثين عن العمل وتهيئهم للالتحاق بسوق العمل في المملكة. ويعتمد البرنامج في المقام الأول على تقديم التدريب في مكان العمل وذلك لتمكين المتدربين من التعلم بالممارسة، مع تضمين التدريب النظري عن طريق التدريب داخل قاعات التدريب من قبل الشركات المشاركة في البرنامج


ويستند برنامج التدريب على رأس العمل على المعايير المهنية التي وضعتها الهيئة السعودية للمهارات، والتي يجب أن يستند كل البرامج التدريبية المقدمة عليها. في ختام البرنامج التدريبيٍ وبعد اجتياز المتدرب للتقييم؛ يحصل المتدرب على شهادة معتمدة توضح كفاءته في نوع العمل الذي اجتاز البرنامج التدريبي له والتي تعزز إمكانياته في الحصول على وظائف مدعومًا بخبرة سابقة في العمل


بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج لمنشآت الأعمال الذين يقدمون برنامج التدريب على رأس العمل حوافز متعددة، منها :

  • حوافز المالية لتغطية تكاليف التدريب
  • حوافز ضمن برنامج نطاقات
  • جوائز تقديرية

الهدف : تهدف هذه الوثيقة إلى إضفاء الطابع الرسمي على الهيكل والإطار الذي ينظم العمل داخل برنامج التدريب على رأس العمل في المملكة العربية السعودية.


الحل المقترح : تفصل هذه الوثيقة الشروط الواجب توافرها من قبل اصحاب الأعمال للمشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل، ومتطلبات الحصول على الحوافز الخاصة بنظام النطاقات المقدمة ضمن هذا البرنامج من صندوق تنمية الموارد البشرية.


القوانين ذات العلاقة: قانون العمل بالمملكة العربية السعودية .




لا يوجد مواد.