عمـل المرآة ليلاً

أولاً

يجوز للمنشآت تشغيل النساء في فترة من الليل، ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، بما لا يتعدى الساعة الحادية عشر مساءاً، على شرط وجود التصاريح الازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

ثانياً

يجوز للأنشطة المذكورة في الجدول المرفق ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، تشغيل المرأة في فترة من الليل حتى الساعة السادسة صباحاً على شرط وجود التصاريح الازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

رابعاً

في حال عملت الموظفة فترة من الليل يجب على صاحب العمل صرف بدل مناوبة وتوفير وسيلة المواصلات المناسبة أو صرف بدل مواصلات إضافي إذا كانت تعمل فترتين.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

سادساً

يجب أن يلتزم صاحب المنشأة بالضوابط في اللائحة التنفيذية لنظام العمل ويجب أن يكون مكان عمل النساء آمن ولائق ويجب على المنشأة توفير نظام أمني وفي حال كانت المنشأة تستقبل الجمهور يجب تعيين حراسة أمنية.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية

ثانياً:

المستوى الأدنى من لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية يتم تطبيقه على جميع المنشآت في جميع القطاعات التي يشتغل بها خمسين عامل فأكثر بدوام كامل. والمستوى المتوسط يتم تطبيقه على جميع المنشآت التي تقع في القطاعات التي يشتغل بها خمسين عامل فأكثر بدوام كامل -بالإضافة إلى المستوى الأدنى- في قطاع التشييد والبناء، والصناعة، والكهرباء، والطاقة، والغاز، والزيت، والمياه، والتعدين، والمحاجر.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

0 أصوات