تنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة للرقم الموحد

تنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة للرقم الموحد

إن وزير العمل ,

بعد الاطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 08/1426هـ وبعد الاطلاع على برقية المقام السامي رقم (38100) بتاريخ 15/8/1432هـ المتضمنة الموافقة على برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات", وبعد الاطلاع على القرار الوزاري رقم (4040) وتاريخ 12/10/1432 هـ وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاماَ

                                    يقرر ما يلـــــي

تنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة للرقم الموحد

المادة الأولى

يحق للمنشأة نقل العمالة الوافدة بين كياناتها (الرقم الموحد) شريطة أن يكون العامل الوافد قد أمضى مدة لا تقل عن سنتين لدى الكيان الذي سينتقل منه, وعلى أن يتم تطبيق المعايير الواردة في دليل نطاقات لتحديد ضوابط تقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لذات المنشأة.

مقدم من (@nouf.j)

تاريخ النشر : 12/12/2013

تاريخ انتهاء التعليق : 03/28/2015

التصويت

0 أصوات

تنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة للرقم الموحد

المادة الثانية

يحق للمنشأة نقل تسجيل العمالة الوافدة إلى كيان آخر من كياناتها ,في حال شطب كيان مسجل علية عمالة وافدة , وعلى أن يتم تطبيق المعايير الواردة في دليل نطاقات لتحديد ضوابط نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لذات المنشأة , ولا يشترط في هذه الحالة أن يكون العامل الوافد قد أمضى مدة السنتين الواردة في المادة (أولاً) أعلاه.

مقدم من (@nouf.j)

تاريخ النشر : 12/12/2013

تاريخ انتهاء التعليق : 03/28/2015

التصويت

0 أصوات