تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

طبقت وزارة العمل ضمن نطاقات الاجور ، احتساب وزن العامل السعودي في سوق العمل بواحد صحيح بشرط ان لايقل راتبة عن 3 الاف ريال. ويتم احتساب من هم اقل من ذلك بمعادلة خطية تبدأ من راتب 1500 ريال ، في حين لا يحتسب العامل باجر اقل من 1500 في نطاقات ويكون وزنه صفرا. ويأتي هذا القرار ليرفع الحد الأدنى لأجر السعودي لاحتسابه بواحد صحيح في نطاقات الى ( 4000 )  ريال بديلا عن (3000 ) ريال ، ,وسيستمر احتسابه بواحد صحيح للأجر من ( 4000- 6000 ) ريال ثم يبدأ رفع  نسبة وزن السعودي اذا كان يتقاضى اجر مرتفعا اعتبار من ( 6000 ) ريال فاكثر وبمعادلة رياضية تحتسب زيادة وزن السعودي وفقا لازدياد راتبة من (6000 ) ريال والى ( 12000 ) ريال ليكون وزنه حال بلوغه اجر الاثني عشر الف ريال معادلا لتوظيف ( 2 ) سعوديين .  وتأتي هذه التعديلات  رغبة في تحفيز المنشآت لتعيين مزيد من السعوديين في وظائف نوعية برواتب اكبر ومميزات افضل ، وكذلك مكافئات المنشآت التي قامت بتعيين سعوديين في وظائف ذات رواتب اعلى من ذلك من خلال زيادة زن السعودي في نطاقات على اساس اجره الذى يتقاضاه في وظيفته .

تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

تم الإرسال بواسطة (@r.alsubhi)

المادة السادسة

تطبق أحكام هذا القرار على جميع العاملين غير السعوديين الذين يعاملون كسعوديين لأغراض برنامج نطاقات، كالخليجيين.

التصويت

0 أصوات

تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

تم الإرسال بواسطة (@r.alsubhi)

المادة الخامسة

حسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من (2000) ألفي ريال وأقل من (8000) ثمانية آلاف ريال، وفق المعادلة التالية عند حساب متوسط نسبة التوطين:

 

النسبة المعتمدة تساوي حاصل (الأجر الشهري ناقصاً 4000) تقسيم 4000، مضافاً إليه واحد. ويعبر عنها رياضياً كالآتي: النسبة المحتسبة = ((الأجر الشهري – 4000) ÷ 4000) + 1.

التصويت

0 أصوات

تحديد اثر اجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين

تم الإرسال بواسطة (@r.alsubhi)

المادة الرابعة

يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري (8000) ثمانية الاف ريال أو أكثر بواقع عاملين سعوديين عند حساب متوسط نسبة التوطين.

التصويت

0 أصوات