منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف لغير السعوديين

منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف لغير السعوديين


يهدف القرار إلى قصر جميع مهن ووظائف وحدات والتوظيف والموارد البشرية والمسئولين عن التوظيف فيها على السعوديين


إن وزير العمل:

بعد الاطلاع على أحكام المادة الحادية عشر مكرر والمادة الخامسة والسبعون من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426هـ والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ والقاضية بأن للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (50) وتاريخ 21/4/1415هـ المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (153) وتاريخ 13/5/1434هـ القاضي بإلزام المنشآت بعدم استخدام غير السعوديين في وحدات التوظيف ووظائف مسئولي التوظيف. وبناء على ما تقتضيه مصلحة سوق العمل، وبناء على الصلاحيات المخولة له.

يقرر ما يلي :

منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف لغير السعوديين

أولاً

التأكيد على جميع المنشآت بقصر جميع مهن ووظائف وحدات التوظيف والموارد البشرية والمسئولين عن التوظيف فيها على السعوديين.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 04/02/2016

تاريخ انتهاء التعليق : 04/23/2016

التصويت

0 أصوات

منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف لغير السعوديين

ثانياً

يُحظر على المنشآت إسناد أي مهمة من مهام مهن ووظائف وحدات التوظيف والموارد البشرية ومسئولي التوظيف فيها لغير السعوديين، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، والقيام بهذه المهام تحت أي مسمى وظيفي آخر.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 04/02/2016

تاريخ انتهاء التعليق : 04/23/2016

التصويت

0 أصوات

منع إسناد أي مهمة من مهام وحدات التوظيف لغير السعوديين

ثالثاً

تطبق على المنشأة المخالفة العقوبة الواردة في القرار الوزاري رقم (4786) وتاريخ 28/12/ 1436هـ.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 04/02/2016

تاريخ انتهاء التعليق : 04/23/2016

التصويت

0 أصوات