مسودة تنظيم العمل المرن

مسودة تعديل تنظيم العمل المرن

إن وزير العمل والتنمية الاجتماعية ... بعد الاطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/8/1426هـ ، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم ( 260 ) وتاريخ 5/8/1430 هـ باعتماد استراتيجية التوظيف السعودية ، وبعد الاطلاع على النتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل و على قاعدة بيانات طالبي العمل واهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين ، وبعد الاطلاع نتائج تقارير حركة العمالة الوافدة داخل سوق العمل عن طريق خدمة نقل الخدمات ، عملية لها علاقة بالنشاط الاقتصادي وليس لأسباب اخرى ، وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً. يقرر ما يلي:

قرار: مسودة تنظيم العمل المرن

المادة الاولى

أولاً: يعرف نظام العمل المرن بأنه نظام يعطي العامل السعودي وصاحب العمل مرونة في التعاقد حيث يكون الاجر فيه على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور) من غير إلزام صاحب العمل بتعويض الإجازات المدفوعة الأجر والتسجيل في التأمينات الإجتماعية وتوفير التأمين الصحي و تعويض مكافأة نهاية الخدمة ولا ينطبق عليه نظام خارج الدوام فيما يجب إلتزام صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين طوال الوقت المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية ...المزيد »

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/15/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/22/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

قرار: مسودة تنظيم العمل المرن

المادة الثانية

ثانياً: تصرف أجور العاملين بالساعة مرة كل أسبوع على الأقل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/15/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/22/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات