مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

سيُسمح لأصحاب العمل المؤهلين بتقليل عدد ساعات العمل والأجر المتفق عليه للعاملين لفترة محددة. ويتم تعويض تخفيض راتب العامل من خلال الدعم التي يقدمها نظام "ساند" للعامل.

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الأولى

برنامج تقاسم العمل هو برنامج تطوعي لأصحاب العمل والعاملين صُمّم لتفادي تسريح العاملين في حال تباطؤ نشاط العمل بشكلٍ زائد عن المستوى الطبيعي ولظروف خارجة عن إرادة صاحب العمل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الثانية

بموجب هذا البرنامج، سيُسمح لأصحاب العمل المؤهلين بتقليل عدد ساعات العمل والأجر المتفق عليه للعاملين لفترة محددة. ويتم تعويض تخفيض راتب العامل من خلال الدعم التي يقدمها نظام "ساند" للعامل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الثالثة

يتم التقدم للحصول على تصريح وزارة العمل لاستخدام برنامج تقاسم العمل عن طريق تقديم الطلبات عبر البوابة المخصصة لذلك في موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الرابعة

معايير الأهلية للاشتراك في برنامج تقاسم العمل: 1. إثبات وجود انخفاض في عوائد المنشأة خلال الربع الأخير يتجاوز 50% مقارنة بعوائد الربع المماثل في العامين الماضيين، وذلك عن طريق قوائم مالية مدققة من مدقق مالي معتمد. 2. ممارسة النشاط لمدة لا تقل عن 24 شهرًا دون انقطاع قبل تقديم الطلب. 3. إرسال خطة تعافي تكون مصممة لإعادة العاملين إلى العمل بدوام كامل في غضون فترة محددة من الوقت. 4. أن تكون المنشأة في النطاق (أخضر منخفض) ...المزيد »

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الخامسة

معايير مشاركة العاملين في برنامج تقاسم العمل: 1. تنحصر المشاركة في البرنامج للعاملين السعوديين بدوام كامل لفترة لا تقل عن 3 أشهر عند تاريخ تقديم الطلب. 2. تكون مشاركة العاملين في البرنامج اختيارية، ولا يجوز بأي حال من الأحوال اجبار العاملين على الاشتراك في البرنامج. 3. لا يجوز خفض ساعات عمل العاملين المشاركين وأجورهم بنسبة تتجاوز 50% من ساعات عملهم وأجورهم الأصلية. 4. يجب ألا يقل راتب العامل المشارك في برنامج تقاسم العمل ...المزيد »

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة السادسة

خطة التعافي:

1. يجب أن تكون خطة التعافي شاملة لخطة عمل المنشأة خلال فترة المشاركة في البرنامج وأن تتضمن الخطوات التي ستتخذها المنشأة للتغلب على تباطؤ نشاط العمل وإعادة العاملين لأوضاعهم الطبيعية قبل المشاركة في البرنامج.

يجب أن تتضمن الخطة اسم المسؤول الأول عن تنفيذ ومتابعة الخطة ومعلومات التواصل معه بالإضافة إلى خط زمني يوضح أبرز محطات تنفيذها

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة السابعة

القوائم المالية المدققة:

1. يجب أن تكون القوائم المالية المقدمة مدققة من قبل مدقق مالي معتمد.

2. يجب أن تظهر القوائم المالية المقدمة انخفاضًا في الثلاث أشهر السابقة للتقدم على البرنامج يزيد عن 50% عن معدل الدخل خلال الـ24 شهرًا السابقة.

3. يجب منح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حق الوصول لمعلومات المنشأة المالية من خلال برنامج (قوائم)

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الثامنة

تقوم وزارة العمل كل 6 أشهر بتحديد عدد من النشاطات المتضررة على مستوى الاقتصاد في قائمة تسمى (القطاعات المختارة) تعطى الأولوية في الاشتراك في البرنامج.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة التاسعة

طلبات الاستقدام ونقل الخدمات:

1. باستثناء النشاطات المدرجة في قائمة (النشاطات المختارة)، لا يسمح للمنشأة بتقديم طلبات استقدام (تأشيرات) أو نقل خدمات عاملين وافدين خلال المشاركة في برنامج تقاسم العمل.

2. باستثناء النشاطات المدرجة في قائمة (النشاطات المختارة)، يجب ألا يكون للمنشأة طلبات تأشيرات، أو نقل خدمات عاملين وافدين، عند التقدم للمشاركة في برنامج تقاسم العمل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة العاشرة

قبول طلبات المشاركة في برنامج تقاسم العمل: 1. تحصل المنشآت المدرجة في قائمة (النشاطات المختارة) على تصريح إلكتروني فوري من الموقع المخصص للتقديم من خلال موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. 2. تحصل المنشآت غير المدرجة في قائمة (النشاطات المختارة) على تصريح مبدئي للمشاركة في البرنامج، يسمح لها للبدء في إجراءات تقاسم العمل دون الشروع في تنفيذه حتى تصدر الموافقة النهائية. 3. يصدر القرار النهائي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ...المزيد »

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

0 أصوات

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الحادية عشر

عقود العمل: 1. يتم إبرام اتفاقية تقاسم العمل بين المنشأة والعاملين دون الحاجة لتعديل عقد العمل الأصلي. 2. يتم خفض أجور العاملين بنسبة تتطابق مع نسبة انخفاض ساعات العمل عن العقد الأصلي، ويتم تعديل أجورهم في قوائم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عند البدء في تنفيذ البرنامج. 3. تقوم المنشأة بإعادة بيانات أجور العاملين المشاركين في برنامج تقاسم العمل عند انتهاء مدة المشاركة في برنامج تقاسم العمل كما كانت عليه قبل بدء ...المزيد »

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

مسودة لائحة برنامج تقاسم العمل

المادة الثانية عشر

تجديد المشاركة في برنامج تقاسم العمل:

يكون تجديد المشاركة في برنامج تقاسم العمل اختياريًا للمنشأة والعامل، ويجب تقديم طلب جديد لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عند الحاجة لتجديد المشاركة في كل مرة.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 05/16/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 05/23/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية