عمـل المرآة ليلاً

عمل المرآة ليلاً

إن وزير العمل والتنمية الاجتماعية بعد الاطلاع على المادة (150) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/8/1426هـ، المعدل بالمرسوم الملكي رقم) م/46) وتاريخ 5/6/436 هـ، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم )187( وتاريخ 17/7/1426هـ والمتضمن أن الوزارة هي الجهة المختصة بتطبيق نظام العمل، وأن على الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لديها ملاحظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ الوزارة للتعامل معها وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، ووفقاً لما تتطلبه مصلحة العمل في بعض المجالات من تشغيل النساء فترة من الليل وباستثناء من حكم المادة (150) من نظام العمل. وبناءً على الصلاحيات المخولة له نظاماً، وفي ضوء ما تقتضيه المصلحة العامة. قرر ما يلي:

عمـل المرآة ليلاً

أولاً

يجوز للمنشآت تشغيل النساء في فترة من الليل، ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، بما لا يتعدى الساعة الحادية عشر مساءاً، على شرط وجود التصاريح الازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

ثانياً

يجوز للأنشطة المذكورة في الجدول المرفق ومع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل حسب المادة (98) من نظام العمل، تشغيل المرأة في فترة من الليل حتى الساعة السادسة صباحاً على شرط وجود التصاريح الازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظاماً فيما يتعلق بساعات العمل.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

ثالثاً

يستثنى من هذا القرار المنشآت التي مقرها خارج النطاق العمراني.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

رابعاً

في حال عملت الموظفة فترة من الليل يجب على صاحب العمل صرف بدل مناوبة وتوفير وسيلة المواصلات المناسبة أو صرف بدل مواصلات إضافي إذا كانت تعمل فترتين.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

سادساً

يجب أن يلتزم صاحب المنشأة بالضوابط في اللائحة التنفيذية لنظام العمل ويجب أن يكون مكان عمل النساء آمن ولائق ويجب على المنشأة توفير نظام أمني وفي حال كانت المنشأة تستقبل الجمهور يجب تعيين حراسة أمنية.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية

عمـل المرآة ليلاً

سابعاً

يجب أن ينص عقد العمل بين الطرفين على موافقة الموظفة على العمل في المناوبة الليلية أو موافقة كتابية موقعة من الموظفة على الموافقة.

مقدم من (@qarar01)

تاريخ النشر : 10/10/2017

تاريخ انتهاء التعليق : 11/07/2017

الجهة : وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

التصويت

في انتظار الأصوات
التصويت قيد التقدم
الملغية