حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الأولى

التعريفات: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا القرار – المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:- أجر: أجر المستفيد المسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية. المجلس: مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية. التنظيم: تنظيم إعانة البحث عن عمل الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (353) ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الثانية

المكافأة النقدية الأولى وشروط استحقاقها: 2-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (2-2) أدناه، يُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال - التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في الفقرة (2-2-1) من البند (2-2) من هذه المادة. 2-2 يشترط للحصول على المكافأة النقدية المشار إليها في البند (2-1) أعلاه، ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الثالثة

المكافأة النقدية الثانية وشروط استحقاقها: 3-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (3-2) أدناه، يُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال سعودي. 3-2 يشترط للحصول على المكافأة النقدية المشار إليها في البند (3-1) أعلاه توافر الشروط التالية:- 3-2-1 تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها في الفقرات من (2-2-1) ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الرابعة

المكافأة النقدية الثالثة وشروط استحقاقها: 4-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (4-2) أدناه، يمنح المستفيد من قبل الصندوق ما يلي:- 4-1-1 مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال - التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في الفقرة (2-2-1) من البند (2-2) من المادة (ثانياً) من هذا القرار، و 4-1-2 مكافأة نقدية ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الخامسة

المكافأة النقدية الرابعة وشروط استحقاقها:- 5-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (5-2) أدناه، يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر ثلاثة أشهر للمستفيد مع مراعاة الآتي:- أ‌- ألا يتجاوز مقدارها (12.000) اثنا عشر ألف ريال سعودي، ب‌- ألا يتجاوز مقدار المكافآت النقدية الممنوحة للمستفيد بموجب هذا البند والبند (2-1) والبند (3-1) والبند (4-1) مبلغ (24.000) أربعة وعشرون ألف ريال ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة السادسة

نفاذ القرار ومدته: 6-1 يسري العمل بأحكام هذا القرار من تاريخ إعلان الصندوق البدء في استقبال طلبات الاستفادة من المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار، ويستمر العمل به لمدة سنة من تاريخ سريانه. 6-2 يجوز بقرار من رئيس المجلس تمديد مدة سريان القرار لمدة أو مدد أخرى مماثلة. 6-3 يترتب على انتهاء مدة سريان القرار الأصلية أو أي تمديد له:- 6-3-1 دون الإخلال بشروط استحقاق المكافآت النقدية ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي1

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة السابعة

أحكام عامة: 7-1 يحق للصندوق أن يطلب من المستفيد أي مستندات أو معلومات إضافية قبل صرف المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار. 7-2 يحق للصندوق تحديد طريقة تزويده بالمستندات أو المعلومات بما في ذلك طلب تقديم المعلومات أو المستندات إلكترونياً. 7-3 يقوم الصندوق بصرف المكافآت النقدية المستحقة للمستفيد بموجب هذا القرار من خلال تحويلها مباشرة للحساب البنكي الخاص بالمستفيد خلال (60) ستون يوماً من ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي 2

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الأولى

التعريفات: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا القرار – المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:- أجر: أجر المستفيد المسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية. المجلس: مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية. التنظيم: تنظيم المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي 2

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الثانية

المكافأة النقدية الأولى وشروط استحقاقها: 2-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (2-2) أدناه، يُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض - حسب الأحوال - الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في الفقرة (2-2-1) من البند (2-2) من هذه المادة. 2-2 يشترط للحصول على المكافأة النقدية المشار إليها في البند (2-1) أعلاه، ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي 2

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الثالثة

المكافأة النقدية الثانية وشروط استحقاقها: 3-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (3-2) أدناه، يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال سعودي. 3-2 يشترط للحصول على المكافأة النقدية المشار إليها في البند (3-1) أعلاه توافر الشروط التالية:- 3-2-1 تحقق واستمرار توفر الشروط المنصوص عليها في الفقرات من (2-2-1) إلى (2-2-12) من البند (2-2) من المادة (ثانياً) ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

حوافز الاستقرار الوظيفي 2

تم الإرسال بواسطة (@aalturki1)

المادة الرابعة

المكافأة النقدية الثالثة وشروط استحقاقها: 4-1 في حال تحقق الشروط الموضحة في البند (4-2) أدناه، يمنح المستفيد من قبل الصندوق ما يلي:- 4-1-1 مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض - حسب الأحوال - الذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في الفقرة (2-2-1) من البند (2-2) من المادة (ثانياً) من هذا القرار، و 4-1-2 مكافأة نقدية لمرة ...المزيد »

التصويت

0 أصوات