احتساب طلاب التخصصات الهندسية بواحد في نسب التوطين.

4.

أن يتم توقيع عقد تدريب مع الطالب بمكافأة شهرية لا تقل عن (1500) ريال خلال فترة التدريب وأن ينص فيه على التزام المكتب أو الشركة الهندسية بتوظيف المتدرب بعد تخرجه على الوظيفة التي تناسب تخصصه الهندسي، وكذلك الالتزام من المتدرب بالعمل لدى المكتب أو الشركة الهندسية لمدة تحدد في العقد بحيث لا تقل عن سنة ولا تزيد عن المدة المماثلة للتدريب، وبأجر يتفق عليه في العقد.

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

التصويت

0 أصوات

ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة الاولى

التعريفات : الوزارة: وزارة العمل. الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية. المفوض: أي جهة حكومية أو خاصة يفوضها الصندوق بأداء أي مهام بغرض تنفيذ هذه الضوابط. برنامج نطاقات: برنامج نطاقات المطبق من قبل الوزارة على المنشآت العاملة في المملكة والمعمول به بموجب الدليل الموحد لبرنامج نطاقات ومعايير الاستقدام الصادر بموجب قرار معالي وزير العمل رقم (4040) وتاريخ 12/10/1432هـ وتعديلاته. المنشأة المُدَّرِبة: المنشأ التي تقدم ...المزيد »

تم الإرسال بواسطة (@rashaalmutiri)

التصويت

0 أصوات

ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة الثانية

الهدف:

تهدف هذه الضوابط إلى الإسهام في تدريب القوى العاملة في المملكة وتحسين مهارتها وقدرتها على العمل من خلال تشجيع المنشآت على تقديم برامج تدريب على رأس العمل توفر للمستفيدين منها تدريب عملي ونظري على مهنة معينة. وتحدد هذه الضوابط الشروط الواجب توافرها لاستحقاق مكافآت التدريب والتزامات كل من المنشأة المُدَّرِبة والمدرب والمتدرب

تم الإرسال بواسطة (@rashaalmutiri)

التصويت

0 أصوات

ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة الثالثة

تقديم الطلب : 1- على المنشأة التي ترغب في تقديم برنامج تدريبي والاستفادة من مكافآت التدريب، أن تقدم طلبا إلى الصندوق أو المُفوض لاعتماد البرنامج التدريبي. 2- يُشترط لقبول الطلب أن تكون المنشأة مسجلة لدى الوزارة، وألا يقل عدد العاملين لديها عن عشرة عاملين، وأن يكون البرنامج التدريبي محل الطلب متعلق بالنشاط الرئيسي للمنشأة. 3- يُحدد الصندوق أو المفوض إجراءات تقديم الطلبات والمتطلبات ذات العلاقة، بما في ذلك ...المزيد »

تم الإرسال بواسطة (@rashaalmutiri)

التصويت

0 أصوات

ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة الرابعة

خطة التدريب المعتمدة

1. يجب أن يُرفق بالطلب -المشار إليه في المادة (الثالثة) من هذه الضوابط-خطة تدريب تشتمل على:

 

بيانات التدريب النظري والعملي.

‌ المعايير والمتطلبات التي يلزم استيفاؤها لاجتياز المتدرب للبرنامج التدريبي.

أي متطلبات أخرى يحددها الصندوق أو المُفوض.

تم الإرسال بواسطة (@rashaalmutiri)

التصويت

0 أصوات

ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل

المادة الخامسة

التزامات المنشأة المُدَّرِبة يجب على المنشأة المُدَّرِبة التزام الآتي: تنفيذ البرنامج التدريبي وفقاً لهذه الضوابط وأي متطلبات أخرى يفرضها الصندوق أو المُفوض. أن يكون التدريب داخل المنشأة المُدَّرِبة، وفي حالة الحاجة إلى أي تدريب خارجها فتتحمل المنشأة المُدَّرِبة تكلفة ذلك. تقديم مكافأة شهرية للمتدرب لا تقل عن 3000 ريال طوال مدة البرنامج التدريبي. استقطاب وإلحاق المتدربين في البرنامج التدريبي ومتابعتهم ...المزيد »

تم الإرسال بواسطة (@rashaalmutiri)

التصويت

0 أصوات