توطين مكاتب تأجير السيارات

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

المادة الثانية

تطبق على المخالف العقوبة رقم (7) الواردة بالفقرة رقم (1) من أولاً من القرار الوزاري رقم (4786) وتاريخ 28/12/1426هـ التي تقضي بغرامة تبلغ عشرون ألف ريال تتعدد بتعدد العمال الذين تم توظيفهم في المهن المقصورة على السعوديين وفي حال تكرار المخالفة تتضاعف الغرامة.

التصويت

0 أصوات

تعديلات على قرار العمل عن بعد

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

المادة الثالثة

فيما لم يرد به نص في هذا القرار تخضع العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد" لأحكام نظام العمل، ويُنظم العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد" عقد عمل مكتوب يذكر فيه صراحة أن العمل لدى صاحب العمل يتم "عن بعد" وأن يحدد المكان أو الأماكن التي يمكن تأدية العمل فيها والمهمات الوظيفية والوصف الوظيفي لها وعدد ساعات العمل وأوقات بدء العمل وانتهائه ومقدار الأجر وكافة الحقوق والبدلات، إضافة الى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

تعديلات على قرار العمل عن بعد

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

المادة الرابعة

يشترط للتوظيف بآلية العمل "عن بعد" الخاضعة لهذا القرار التالي: 1. أن تكون طبيعة العمل يمكن تأديتها من خلال وسائل الاتصال وتقنية المعلومات. 2. أن يلتزم صاحب العمل بما يلي: أ‌- توفير جميع ما يلزم العامل لتأدية عمله من أدوات وأجهزة وغيرها. ب‌- دفع تكاليف صيانة الأجهزة لضمان استمرارها صالحة للعمل. ت‌- دفع فواتير وسائل الاتصال وتقنية المعلومات التي يوفرها للعامل للقيام بأعماله الموكلة إليه. ث‌- مراعاة وسائل السلامة العامة ...المزيد »

التصويت

0 أصوات

تعديلات على قرار العمل عن بعد

تم الإرسال بواسطة (@qarar01)

المادة الخامسة

يجوز أن يكون وقت العمل "عن بعد" في غير أوقات العمل المعتمدة بالمنشأة، على أن يتم تحديد مواعيد أوقات العمل وفقاً لظروف وطبيعة وحاجة العمل، مع مراعاة أحكام نظام العمل والقرارات الوزارية الصادرة بشأنه.

التصويت

0 أصوات